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國家衛生健康委日前在其官網發布關于政協第十三屆全國委員會第五次會議第０４７４８號（醫療衛生類４６５號）提案答復的函，針對委員提出的《關于公立醫院設立學科經紀人崗位的建議的提案》，國家衛健委作出回復。
Ｎｏ．１
３方面落實公立醫院改革發展
持續推進公立醫院高質量發展工作
２０２１年２月１９日，習近平總書記主持召開中央深改委第十八次會議，審議通過《關于推動公立醫院高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），為公立醫院高質量發展指明了方向、提供了遵循。同年５月１４日，國務院辦公廳印發《意見》，標志著公立醫院改革發展進入新階段。
一年多來，各地各部門貫徹落實《意見》，加快推進各級各類公立醫院高質量發展。
一是國家層面形成政策合力。國務院醫改領導小組秘書處統籌協調，各相關部門協同推進，先后出臺醫療衛生服務體系建設，醫療服務價格、薪酬制度、職稱制度改革，公立醫院運營管理、全面預算管理、內部控制、成本核算等一系列政策措施，形成推動公立醫院高質量發展政策合力。
二是各地結合實際抓好貫徹落實。探索各級各類公立醫院高質量發展的路徑和模式，分門別類確定具體目標、重點任務清單和配套措施清單，因地制宜統籌推進公立醫院高質量發展。
三是發揮高水平公立醫院高質量發展示范引領作用。國家衛生健康委選擇９個省（市）的１４家大型高水平公立醫院開展公立醫院高質量發展試點，通過委省共建方式，打造公立醫院高質量發展的樣板、建立現代醫院管理制度的模板，帶動全國公立醫院上臺階、上水平。
Ｎｏ．２
鼓勵各醫院結合實際、積極探索崗位建設
落實科室常態化、高質量良性發展
近年來，圍繞公立醫院崗位設置，各地、各級各類醫院進行了一些研究和實踐，豐富了醫院崗位的類別和形式，一定程度上促進醫院、學科精細化管理水平的提升。
２０２０年１２月，國家衛生健康委、國家中醫藥局印發《關于加強公立醫院運營管理的指導意見》，明確醫院要加強臨床、醫技、醫輔等業務科室運營指導，探索建立運營助理團隊，常態化關注科室運營發展情況，有效指導醫療業務科室提升運營效益。
部分醫院在內部崗位設置中開展積極探索，如四川大學華西醫院設立專科運營助理，協助臨床科室主任將醫院戰略目標與科室發展有機結合，幫助科室主任進行日常管理，整理、分析科室運營信息并上報醫院運營管理部門，并承擔科室、部門間的溝通協調等工作，提升醫院、科室管理效率和水平。
下一步，我們將繼續支持地方結合實際進行探索，通過多種形式和途徑提高公立醫院、學科精細化管理水平，助推公立醫院提質增效、實現高質量發展。
Ｎｏ．３
點面結合、協同發展
把公立醫院高質量發展工作走深走實
回復中指出，國家衛健委將繼續推動地方抓好《意見》貫徹落實，點面結合推進各級各類公立醫院高質量發展工作走深走實。
一是推動試點醫院深化體制機制改革。指導１４家試點醫院加強學科建設和醫學科技創新，推出一批業內叫得響、群眾感受好的新技術，提高病例組合指數（ＣＭＩ）和四級手術占比。
試點醫院要堅決維護公立醫院公益性，充分調動醫務人員積極性，深化薪酬分配制度改革，注重醫務人員的穩定收入和有效激勵。
同時，通過試點醫院建設，推動所在城市建立醫療服務價格動態調整機制，提高技術服務收入占比，支持公立醫院通過提供技術服務獲得合理補償。
二是實施公立醫院改革與高質量發展示范項目。“十四五”期間，中央財政加大投入力度，支持以地市為單位推廣三明醫改經驗，持續深化公立醫院綜合改革。
通過項目實施，指導示范城市率先形成市縣級公立醫院高質量發展經驗，著力提升市縣級公立醫院診療能力，規范診療行為，落實分級診療制度，加強臨床專科建設和人才培養；著力加強智慧醫院建設，推進電子病歷、智慧服務、智慧管理“三位一體”的智慧醫院建設和醫院信息標準化建設；著力控制醫療費用不合理增長，加強醫院全面預算管理，促進資源有效分配和使用。
三是開展公立醫院高質量發展評價。指導推動各地落實對公立醫院的領導責任、保障責任、管理責任、監督責任，圍繞加強黨的全面領導、構建新體系、引領新趨勢、提升新效能、激活新動力、建設新文化等方面，全面推進公立醫院高質量發展政策措施落地見效。
同時，國家衛生健康委會同國家中醫藥局建立公立醫院高質量發展評價指標體系，指導地方按屬地原則對轄區內公立醫院進行評價，加快形成各級各類公立醫院高質量發展的良好局面。
（文章來源于互聯網）
