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《赫芬頓郵報(bào)》創(chuàng)始人Ａｒｉａｎｎａ Ｈｕｆｆｉｎｇｔｏｎ與ＯｐｅｎＡＩ首席執(zhí)行官Ｓａｍ Ａｌｔｍａｎ聯(lián)手創(chuàng)立了Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ，旨在開發(fā)ＡＩ驅(qū)動的健康助手工具，促進(jìn)更健康的生活方式。
這并非ＯｐｅｎＡＩ首次進(jìn)軍醫(yī)療領(lǐng)域。今年４月，ＯｐｅｎＡＩ與莫德納達(dá)成協(xié)議，利用ＡＩ加快藥物研發(fā)進(jìn)程。６月，ＯｐｅｎＡＩ宣布與醫(yī)療初創(chuàng)公司Ｃｏｌｏｒ Ｈｅａｌｔｈ合作，開發(fā)了ＡＩ助手ｃｏｐｉｌｏｔ，幫助醫(yī)生篩查和治療癌癥患者。
最新成立的Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ得到了Ｈｕｆｆｉｎｇｔｏｎ的精神健康公司Ｔｈｒｉｖｅ Ｇｌｏｂａｌ和ＯｐｅｎＡＩ創(chuàng)業(yè)基金的支持。該公司計(jì)劃打造一個(gè)＂ＡＩ健康教練＂，為睡眠、飲食、健身、壓力管理和人際關(guān)系等方面提供個(gè)性化建議。
前Ｆｉｔｂｉｔ高管ＤｅＣａｒｌｏｓ Ｌｏｖｅ被任命為ＣＥＯ。戰(zhàn)略投資者包括沃爾瑪聯(lián)合創(chuàng)始人Ｈｅｌｅｎ Ｗａｌｔｏｎ的愛麗絲·沃爾頓基金會。愛麗絲·沃爾頓醫(yī)學(xué)院是Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ的首批醫(yī)療合作伙伴之一。
Ｈｕｆｆｉｎｇｔｏｎ和Ａｌｔｍａｎ在《時(shí)代》雜志專欄中表示，Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ計(jì)劃與斯坦福醫(yī)學(xué)等機(jī)構(gòu)合作，基于科學(xué)研究和醫(yī)療數(shù)據(jù)訓(xùn)練ＡＩ健康“教練”。他們描述了一款智能手機(jī)應(yīng)用和企業(yè)產(chǎn)品中的虛擬助手，能從用戶行為中學(xué)習(xí)并提供實(shí)時(shí)健康建議。
然而，ＡＩ驅(qū)動的個(gè)性化健康應(yīng)用面臨諸多挑戰(zhàn)。ＩＢＭ的Ｗａｔｓｏｎ Ｈｅａｌｔｈ和Ｂａｂｙｌｏｎ Ｈｅａｌｔｈ等前車之鑒顯示，這一領(lǐng)域存在商業(yè)、技術(shù)和監(jiān)管障礙。此外，ＡＩ在健康研究中可能延續(xù)負(fù)面刻板印象，如ＣｈａｔＧＰＴ在回答某些醫(yī)學(xué)問題時(shí)強(qiáng)化種族間生物學(xué)差異的錯(cuò)誤觀念。也有研究發(fā)現(xiàn)，即使是經(jīng)過培訓(xùn)的臨床醫(yī)生也可能被有偏見的ＡＩ模型欺騙，表明這些偏見可能很難根除。
為應(yīng)對批評，Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ承諾采取更謹(jǐn)慎的方法，強(qiáng)調(diào)安全和隱私保護(hù)。該公司聘請了紐約大學(xué)朗格尼衛(wèi)生公平卓越研究所所長Ｇｂｅｎｇａ Ｏｇｅｄｅｇｂｅ為顧問，并聲稱其產(chǎn)品使用的研究數(shù)據(jù)將經(jīng)過“同行評審”——當(dāng)涉及到Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ產(chǎn)品利用哪些數(shù)據(jù)來為用戶提供建議時(shí)，用戶將擁有最終決定權(quán)。
然而，在技術(shù)民主化和患者隱私保護(hù)之間取得平衡仍然是一大挑戰(zhàn)。２０１６年，有報(bào)道稱谷歌ＤｅｅｐＭｉｎｄ在倫敦皇家自由ＮＨＳ信托機(jī)構(gòu)的一個(gè)應(yīng)用程序開發(fā)項(xiàng)目中，在未經(jīng)患者知情或同意的情況下獲得了超過１００萬患者的數(shù)據(jù)。最近發(fā)生的ＵｎｉｔｅｄＨｅａｌｔｈ和２３ａｎｄＭｅ等大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露事件，凸顯了將敏感的健康數(shù)據(jù)委托給第三方存在的固有危險(xiǎn)。
Ｔｈｒｉｖｅ ＡＩ Ｈｅａｌｔｈ能否避開前人的陷阱仍有待觀察。無疑，這將是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程，并將受到業(yè)界密切關(guān)注。
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