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3月28日， “山海闊·行高遠”山高中國2023創(chuàng)新領航媒體見面會在京舉行。山高刀具大中華區(qū)董事總經理鄭貝利先生與管理層團隊，及分銷商代表西安萬威總經理同剛先生出席見面會。與二十余家，橫跨財經、航空、汽車、醫(yī)療及精密加工等領域的專業(yè)媒體，分享了山高中國的品牌戰(zhàn)略與愿景洞見。
山海闊·時空啟程
據關注，鄭貝利先生于2022年底正式在上海履新，前任總經理Jean-Fran?ois Martins（馬丁）退休，順利完成山高中國管理的“交接棒”。此次媒體見面會，馬丁先生雖未親臨現場，但通過視頻向與會嘉賓表達了問候與祝福。馬丁先生在山高刀具工作近四十余年，對于目前的市場形勢，他給出了三個關鍵詞：競爭、逆全球化和創(chuàng)新。中國或將成為全球競爭最激烈的市場之一，地緣政治的挑戰(zhàn)下，面對逆全球化的趨勢，以及日漸多樣化和復雜化的需求，用戶更追求產品品質、性能以及價格的多重兼顧，并嘗試尋找與自身相匹配的戰(zhàn)略，這都要求企業(yè)不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，提供更好的服務。
馬丁先生表示：“山高中國有一支出色的團隊。我與Beili（鄭貝利先生）建立了深厚的友情，彼此相互信任。相信未來在Beili的帶領下，山高中國會越來越好。”
行高遠·領航前行
在媒體見面會現場，鄭貝利先生對山高中國的經營方針與媒體朋友進行了全面分享。他給出了四個關鍵詞：可持續(xù)(“Sustainability”)、聚焦用戶(“Customer Focus”)、創(chuàng)新(“Innovation”)和合作(“Collaboration”)。他表示，企業(yè)若想保持可持續(xù)發(fā)展的生命力，應從產品創(chuàng)新、員工發(fā)展，以及發(fā)展理念等方面去深入經營。山高中國也在朝著這一目標不斷進步，對內管理上提升各部門職能效能，明確分工劃分，提高工作效率；對外以用戶為中心，提供卓越品質的刀具產品及解決方案。
回顧山高中國成立二十九年的點點滴滴，其秉承“Any shape in a day, sustainable in every way（形無所限 永續(xù)全面）”的企業(yè)愿景，始終以用戶需求進行持續(xù)創(chuàng)新，不斷進行技術升級，助力用戶降本增效的同時，實現了與客戶、合作伙伴的共同成長。
同協益·合作共贏
分銷商伙伴是山高渠道戰(zhàn)略的重要組成部分。同剛先生表示，萬威與山高合作多年，山高在前期研發(fā)設計和加工工藝等多方面提供了全面專業(yè)的咨詢與服務。在航空航天領域的薄壁、難加工等應用中，山高刀具能夠提供高效、穩(wěn)定，尤其是安全的解決方案，這極大地收獲了客戶的認可，并助力了山高和萬威的相互進步。
同剛先生提到，環(huán)境社會治理（ESG）的表現一定程度上決定了企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的能力及潛力，作為一家永葆活力的百年品牌，山高一直重視ESG，關注可持續(xù)性，是業(yè)內的榜樣，也為產業(yè)發(fā)展帶來了啟發(fā)。
行聚力·超越啟航
為了迎接未來的挑戰(zhàn)，山高于2023年進行了創(chuàng)新架構與管理團隊效能的提升。團隊成員閱歷豐富，管理歷久彌新，進一步提高了管理效率，為業(yè)務創(chuàng)新提供了良好的運營環(huán)境和支撐。銷售總監(jiān)湯利寧、相華峰、何旦，技術總監(jiān)蘇國江，人事行政總監(jiān)葉挺松，財務總監(jiān)李曙光，工廠長于士海，分銷商經理黃修武，人事經理竺佳，市場信息總監(jiān)王魄，業(yè)務發(fā)展總監(jiān)劉飛等部門團隊成員進行了自我介紹。話語中透露出對山高文化的認可與歸屬，也期待這支隊伍為山高下一階段的高質量發(fā)展夯實基礎，再創(chuàng)佳績。
媒體見面會期間，管理層團隊與媒體記者朋友們進行了互動交流。在此期間，鄭貝利先生表示，醫(yī)療行業(yè)作為近年來的一個新興的產業(yè)，對此山高十分關注，山高刀具在鈦合金、高溫合金等合金領域都有著天然的優(yōu)勢，于此同時，面對骨科植入類產品的非標性，山高刀具擁有多年的加工經驗能夠更好應對醫(yī)療器械領域的定制化非標品的生產研發(fā)。此外山高刀具也創(chuàng)立了醫(yī)療事業(yè)部在關注這一領域。 近期山高刀具也收購了愛爾蘭一家醫(yī)療行業(yè)工具的PMT公司以夯實自己在這一領域的實力跟基礎。
鄭貝利先生最后表示：“山高的核心競爭力在于為用戶提供整體解決方案，通過創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展幫助客戶降本增效，提升價值，實現合作共贏。”
（文章來源于互聯網）
